هراري، زيمبابوي – في ديسمبر 2021، انتقل سيتفري مافوكيدزه وزوجته وأطفالهما الأربعة إلى سومرست في المملكة المتحدة، لينضموا إلى قائمة طويلة من العاملين الصحيين الذين فروا من زيمبابوي هربًا من الاضطرابات الاقتصادية والسياسية.
لمدة أربع سنوات، عمل كممرض رئيسي في العيادة الوحيدة في تشيفو، وهي بلدة تبعد حوالي 140 كيلومترًا (90 ميلاً) جنوب هراري.
وبحسب تقديراته، فقد اعتنى بأكثر من 10000 شخص هناك. وعلى الرغم من أنه كان يكسب حوالي 150 دولارًا فقط في الشهر، فإنه غالبًا ما كان ينفق من جيوبه الخاصة لدفع فواتير مرضاه.
ذات يوم، كان مريض مصاب بالتهاب السحايا يحتاج إلى 200 دولار لشراء الدواء المنقذ للحياة، وهو مبلغ ضخم في بلد يعيش ثلث سكانه على ما لا يزيد عن دولار واحد في اليوم. ولم يكن المريض ولا والدته يملكان الأموال اللازمة، لذا ناشد مافوكيدزه الزيمبابويين الأثرياء في الشتات المساعدة. وبعد أن فعلوا ذلك، ذهب بالسيارة ذهاباً وإياباً إلى العاصمة هراري – وهي رحلة تستغرق 12 ساعة في المجمل – للحصول على المخدرات.
بالنسبة للزيمبابويين الذين اعتبروا أشخاصًا مثل مافوكيدزه أبطالًا، فإن رحيلهم يعتبر خسارة كبيرة.
قال تاواندا مابوو، أحد سكان تشيفو: “كان يعتني بالناس في أي وقت أثناء حالات الطوارئ ويمكنه إجراء المتابعة في منازلنا”. “عندما توفيت أختي التي كانت مريضته بعد مغادرته إلى المملكة المتحدة، أرسل زوجته بملابس عيد الميلاد لليتيمين اللذين تركتهما أختي. لقد كان جيدًا، ونحن مستمرون في خسارة أفضل ما لدينا”.
الفرار من زيمبابوي
بعد أن أدى خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي في عام 2016 وجائحة كوفيد-19 بعد أربع سنوات إلى نقص المهنيين المهرة في المملكة المتحدة، خففت البلاد قواعد الدخول، مما أدى إلى زيادة تأشيرات العمل الصادرة للعاملين في مجال الصحة والرعاية الاجتماعية الأجانب.
وفي الفترة من سبتمبر 2022 إلى سبتمبر 2023، تم منح 21130 زيمبابوي تأشيرات للعمل في المملكة المتحدة، وفقًا لبيانات وزارة الداخلية. لقد كانت زيادة بنسبة 169% عن نفس الفترة من العام السابق، مما يضع زيمبابوي بين ثلاث دول – إلى جانب نيجيريا والهند – مع أكبر عدد من المواطنين المتجهين إلى المملكة المتحدة بهذه التأشيرة.
وفي نوفمبر/تشرين الثاني، قالت منظمة الصحة العالمية إن عدد العاملين الصحيين في القطاع العام في زيمبابوي انخفض بما لا يقل عن 4600 منذ عام 2019 على الرغم من زيادة التوظيف.
وقال خمسة عاملين في مجال الصحة للجزيرة إنهم سينتهزون فرصة العمل في الخارج. تم إنشاء العشرات من مجموعات WhatsApp مع أولئك الذين غادروا لتقديم النصائح للأعضاء الذين يتطلعون إلى المغادرة أو هم في طور القيام بذلك.
“لا يحصل الممرضون في زيمبابوي على أجور جيدة بما يكفي للبقاء عندما تسنح فرصة المغادرة. الأمر كله يتعلق بالأجر. وقال مافوكيدزه، الذي قرر المغادرة لمنح أطفاله فرصاً أفضل ولتطوير نفسه أكاديمياً: “الأمر كله يتعلق بشروط الخدمة”.
قال أحد العاملين في مجال الرعاية الصحية، الذي تحدث لقناة الجزيرة بشرط عدم الكشف عن هويته، إنه كان يكسب ما يعادل 150 دولارًا شهريًا ولكنه الآن يحصل على 3000 جنيه إسترليني (3782 دولارًا) شهريًا بعد خصم الضرائب.
وبعيدًا عن الأجور، قال العديد من العاملين في مجال الرعاية الصحية في الدولة الأفريقية إنهم اختاروا الهجرة بسبب الحالة العامة لقطاع الرعاية الصحية. مدارس التدريب الصحي غير مجهزة ولديها عدد قليل جدًا من المعلمين. وتفتقر المستشفيات إلى المعدات العاملة وإمدادات الأدوية غير الكافية وظروف العمل السيئة.
وتفاقم الوضع بسبب الأزمة الاقتصادية المتفاقمة التي لم يتمكن الرئيس إيمرسون منانجاجوا من وقفها منذ الإطاحة روبرت موغابي في نوفمبر 2017 في انقلاب عسكري.
“في الوقت الحالي، هناك نقص في الموظفين، مما يؤدي إلى الإرهاق لأولئك الموجودين هناك. … المباني متداعية. قال إينوك دونغو، رئيس جمعية الممرضات في زيمبابوي: “يحتاج الناس إلى رواتب تنافسية، ويجب معالجة قضية الاقتصاد”.
ويعبر الزيمبابويون الذين يعيشون في البلدات الحدودية بشكل متزايد إلى جنوب أفريقيا وزامبيا المجاورتين للحصول على الرعاية الصحية. في عام 2022، تم تصوير مسؤول في مقاطعة ليمبوبو بجنوب إفريقيا أمام الكاميرا وهو يقول إن نظام الرعاية الصحية في البلاد كان مرهقًا بسبب تدفق المرضى الزيمبابويين.
ولم يرد دونالد موجيري المتحدث باسم وزارة الصحة في زيمبابوي على أسئلة الجزيرة حول استمرار الهجرة أو حالة الرعاية الصحية في زيمبابوي.
معضلة مستمرة
على الرغم من أن المحيطات تفصل بينهم، إلا أن العديد من العاملين الصحيين في الخارج ما زالوا على اتصال بمرضاهم السابقين ويشعرون بالحزن عندما يتلقون أخبارًا عن الوفاة.
“أنا مرتبط عاطفياً لأنني أعلم أنه عندما يضطر شخص ما إلى الوصول إلى شخص يبعد عنه أكثر من 10000 ميل (16000 كيلومتر) للحصول على هذا النوع من المساعدة، فهذا يعني أن هناك فجوة. قال مافوكيدزه، وهو في الأربعينيات من عمره: “هناك فجوة بالتأكيد”.
وقد أدى هذا الارتباط المستمر الآن إلى معضلة شخصية لعشرات من هؤلاء المهاجرين الذين يشاهدون بلا حول ولا قوة بينما يستمر نظام الرعاية الصحية والاقتصاد في زيمبابوي في التدهور: البقاء في أوطانهم الجديدة حيث يتم مكافأة وقتهم ومواهبهم بشكل أفضل أو العودة إلى ديارهم لمساعدة المرضى الذين غادروهم خلف.
“كان لدي قائمة طويلة من المرضى، والأشخاص الذين آمنوا بخدماتي، والذين يتواصلون معي باستمرار،… وقد ساعدتهم باستمرار عبر الهاتف، لكنني شعرت دائمًا أنني أفضل حالًا على أرض الواقع،” مافوكيدزه قال. “لسوء الحظ، فقد البعض منهم على طول الطريق، ويشعرني ببعض الحزن عندما أقول ربما لو كنت هناك، لكانت الأمور مختلفة. … هذا الشعور يسيطر علي [like] لقد أهملت الناس في منزلي”.
يقدم الاستشارات افتراضيًا عبر تطبيق WhatsApp أو المكالمات الهاتفية، مع التركيز على رعاية مرضى السكري بعد أن فقد والدته بسبب المرض عندما كان عمره 12 عامًا فقط.
وقال تابيوا موجورو، وهو ممرض آخر غادر إلى سومرست في عام 2019، إنه كان مرتبطًا بالمراهقين الذين ولدوا مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية أثناء العمل في إحدى المنشآت في هراري.
“كنت أقول لهم إنهم سينجحون، لكن عندما أخبرتهم أنني سأرحل، رأيت الشك في أعينهم. لأقول لك الحقيقة، شعرت بالسوء بشأن المغادرة، لكن كان علي المغادرة. أشعر بتحسن لأننا ما زلنا نتحدث عبر الواتساب”.
وفي إحدى مجموعات الواتساب التي تضم 48 عاملاً في مجال الصحة، كان هناك اتفاق بالإجماع على رغبتهم في العودة إلى ديارهم يومًا ما. وفي مجموعات مماثلة، تتم مناقشة هذه المسألة أيضًا.
وفي إحدى هذه المجموعات، قال الأعضاء إنه بمجرد بناء المنازل في زيمبابوي وتأمين مستقبلهم من خلال الاستثمارات والمدخرات، فسوف يعودون. لكن في الوقت الحالي، فإنهم يبقون بعيدًا حتى ترتفع الأجور وتتحسن ظروف العمل.
أعضاء المجموعة لديهم شكاوى أخرى. قائمة المرضى في المستشفيات العامة البريطانية أطول من تلك الموجودة في زيمبابوي. على سبيل المثال، غالبًا ما تستغرق أوقات الانتظار لمواعيد الممارس العام من ثلاثة إلى ستة أشهر. وقال البعض إنهم ما زالوا يجدون صعوبة في التكيف مع الطقس. ويشعر آخرون بالحنين إلى الوطن ويتوقون إلى الحياة المجتمعية والاجتماعية في زيمبابوي.
قالت بعض الممرضات أيضًا إنهم بحاجة إلى وظيفة ثانية لتدبر أمرهم. وبينما يكسبون أكثر، زادت فواتيرهم. لكن مافوكيدزه يقول إن تأشيرة العمال المهرة تسمح لهم بالعمل 20 ساعة إضافية فقط في وظيفة ثانية، لذا فإن العثور على وظيفة أمر صعب.
وبالعودة إلى زيمبابوي، هناك دعوات تطالبهم بالبدء في العودة إلى ديارهم للمساعدة في إعادة البناء.
البروفيسور سولوايو نجوينيا، المدير السريري في مستشفى مبيلو في بولاوايو، ثاني أكبر مدينة في زيمبابوي، عمل سابقًا في الخدمة الصحية الوطنية في المملكة المتحدة. وبعد ست سنوات من مغادرته إلى المملكة المتحدة، أعاد السير على خطاه وأنشأ المستشفى الذي يضم 30 سريراً والذي يرأسه الآن.
“كنت أرغب دائمًا في العودة إلى منزلي، حيث شعرت دائمًا أنني سأقوم بعمل جيد وأعامل السكان المحليين. وقال: “لقد عدت إلى الوطن عام 2006 بعد أن أنجزت ما كنت أريد تحقيقه ولأسباب شخصية”.
ويعزو إنجازاته اللاحقة في الحياة إلى العودة إلى وطنه ويعتقد أن “الوطن يمكن أن يكون الأفضل”.
مافوكيدزه مقتنع بأنه وبعض أقرانه في الخارج سيعودون إلى زيمبابوي ذات يوم لمساعدة مواطنيهم.
وقال: “أعرف أن هؤلاء الناس بحاجة إلي”.
ملاحظة: جميع الأرقام بالدولار هي بالدولار الأمريكي بسبب التضخم المفرط والتغير السريع في قيمة الدولار الزيمبابوي.
