النشرة الإخبارية
Sed ut perspiciatis unde.
تعتمد Maidstone and Tunbridge Wells NHS Trust تقنية جديدة لإعداد القوائم الإلكترونية من Patchwork Health المصممة لمعالجة ضغوط التوظيف.
سيساعد هذا الحل على فتح دورات مرنة وشفافة للموظفين، مما يؤدي إلى تغيير كيفية تنظيم جداول الأطباء. لقد عزز بالفعل رفاهية الموظفين وقلل من الاعتماد على موظفي الوكالة.
مع حل التسجيل الإلكتروني الجديد لـ Patchwork Health، أصبح لدى Trust مكان مركزي واحد لبناء المناوبات وأنشطة إدارة القائمة والإجازات لأول مرة. بفضل الرؤية الأكبر للقوى العاملة، يمكن لفرق إعداد القوائم في Maidstone وTunbridge Wells تنظيم طاقم عمل أكثر ديناميكية يعتمد على البيانات بما يتماشى مع الطلب المتقلب على الخدمة.
يمكن للمديرين عرض جميع الموظفين الدائمين وغير الدائمين في قائمة واحدة، مما يسمح لهم بنشر الموظفين بمرونة بما يتماشى مع طلب الخدمة. وفي الوقت نفسه، فإنه يدمج أيضًا التفضيلات الفردية للمسعفين في الدورات. وهذا يمنح الموظفين المزيد من المرونة ويوفر رؤية التحول بشكل أكبر مقدمًا.
يمكن للموظفين في الصندوق الاطلاع على تناوبهم الشخصي وتناوب الفريق واستخدام تطبيق متصل لتقديم طلبات الإجازة السنوية الخاصة بهم.
منذ إطلاق النظام الجديد، شهدت شركتا ميدستون وتونبريدج ويلز تحولًا إيجابيًا في إدارة المناوبات ورفاهية الموظفين وانخفاض إنفاق الوكالة. بالإضافة إلى ذلك، بعد التعاون الناجح مع Patchwork Health، أطلقت أيضًا بنكًا رقميًا للموظفين يدعم فرق القوى العاملة على مستوى الثقة لإدارة احتياجات التوظيف المؤقتة بشكل مستدام وسد أي فجوات في فترة العمل.
قال شون بريجز، الرئيس التنفيذي للعمليات، Maidstone and Tunbridge Wells NHS Trust: “يعد إيجاد طرق جديدة لدعم العمل المرن ورفاهية الموظفين أولوية رئيسية حيث تستجيب القوى العاملة المذهلة لدينا للمستويات القياسية لضغوط الطلب والخدمة.
“لقد كان لتطبيق نظام التسجيل الإلكتروني تأثير كبير بالفعل – حيث قلل من إنفاق الوكالة وتحسين التغطية في المجالات السريرية الرئيسية. لقد ضمنت المشاركة والدعم المستمران من فريق Patchwork التنفيذ السلس والفعال. نحن متحمسون لمواصلة هذا التعاون وتوسيع استخدام النظام والفوائد عبر الأقسام الإضافية.
تم إنشاء المنصة الجديدة وتقديمها بواسطة شركة Patchwork Health، التي جمعت 3.5 مليون جنيه إسترليني في عام 2021 لتمويل توسعاتها. وتقول إنها حتى الآن ساعدت صناديق الخدمات الصحية الوطنية على توفير 80 مليون جنيه إسترليني من تكاليف التوظيف.
قال الدكتور أنس نادر، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Patchwork Health: “تعد القوائم المرنة المستندة إلى البيانات ضرورية للغاية لدعم رفاهية الموظفين وتسهيل التوظيف المستدام الذي يمكن أن يستجيب حقًا لطلب المرضى المتقلب.
“لقد كان من المهم جدًا بالنسبة لنا أن نبني منصة قائمة تفتح هذا المستوى من المرونة مع كونها بسيطة وممتعة للاستخدام للأطباء والمديرين على حدٍ سواء.”
اكتشاف المزيد من موقع علم
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
