ترامب أوامر يحظر موظفي براءات الاختراع في USPTO من عضوية POPA ولكن لن يؤثر بعد على العمل عن بعد
“لقد قررت الإدارة أن وحدة أعمال براءات الاختراع ومكتب كبير موظفي المعلومات (OCIO) لديها” وظيفة أساسية … عمل الأمن القومي … ” – Coke Stewart Internal Memo
قبل عطلة نهاية الأسبوع في يوم العمال مباشرة ، أصدر الرئيس دونالد ترامب أمرًا تنفيذيًا يستبعد الموظفين في وحدة براءات الاختراع ومكتب كبير موظفي المعلومات (OCIO) لمكتب براءات الاختراع والعلامات التجارية الأمريكية (USPTO) من الانضمام إلى جمعية مهني مكتب براءات الاختراع (POPA) ، والتي تمثل موظفي البراءات ، أو اتحاد الموظفين الوطنيين (NTEU 243) ، الذي يمثل غير مهتمين.
جاء الأمر ، الذي يحمل عنوان “استثناءات أخرى من برنامج علاقات إدارة العمل الفيدرالية” ، في أواخر الأسبوع الماضي قبل عطلة نهاية الأسبوع الطويلة ويهدف إلى تعزيز الأمن القومي. تنص EO:
“يتم تحديد تقسيمات الوكالات والوكالة المنصوص عليها في القسم 2 من هذا الأمر على أنه كإخبارات أولية ، أو مكافحة الاستقصاء ، أو التحقيق ، أو أعمال الأمن القومي. إنه يقرر أيضًا أن الفصل 71 من العنوان 5 ، قانون الولايات المتحدة ، لا يمكن تطبيقه على هذه الوكالات والتكاليف الفرعية بطريقة تتفق مع متطلبات الأمن القومي والاعتراف”.
يحدد الفصل 71 من العنوان 5 الحماية للموظفين الفيدراليين فيما يتعلق بالحق في التنظيم والمساومة بشكل جماعي عبر النقابات العمالية.
لا يؤثر الأمر على فاحصي العلامات التجارية في هذا الوقت. ويشير على وجه التحديد إلى “مكتب مفوض براءات الاختراع والوحدات المرؤوس ومكتب براءات الاختراع والعلامات التجارية.”
يمثل NTEU 243 العمال الفيدراليين في 38 قسمًا ووكالة ، بما في ذلك المساعدين القانونيين ، وأخصائيي تكنولوجيا المعلومات ، ومديري مشاريع تكنولوجيا المعلومات ، وممثلي خدمة العملاء ، وفاحصات الأدوات القانونية ، ومحللي الميزانية ، وموظفي الدعم الآخرين في USPTO.
في حين أبلغ البعض أن EO يحل POPA ، فإن هذا لا يبدو أنه كيف يفسر POPA. يبدو أن الاتحاد مستمر خارج مظلة USPTO حيث أنشأوا نظام دفع مستحقات طرف ثالث. على وجه التحديد ، تشير رسالة نشرها رئيس الاتحاد ، باتريشيا دوفي ، و “ضباط ومندوبي البوبا” قبل ثلاثة أيام إلى أنه لا يزال يعمل ويعمل على التنقل في الأمر:
“ما زلنا هنا! بدأت المعركة في استعادة حقوق وحدة المساومة الخاصة بك. نحن بصدد بدء تشغيل منصة الدفع والاتصالات من طرف ثالث. ترقبوا إلى popa.org للحصول على التحديثات والمعلومات المستمرة.”
صورة من جولي بيرك
تم نشر مذكرة تم توزيعها الأسبوع الماضي من قِبل مدير USPTO القائم بأعمال Coke Stewart بواسطة Julie Burke إلى LinkedIn وتشير إلى أنه لن يؤثر هذا EO أو EO الصادر في 27 مارس 2025 ، بعنوان “الاستثناءات من برامج علاقات إدارة العمل الفيدرالية”.
أشارت الإبلاغ عن شركة Bloomberg Law أيضًا إلى أن ستيوارت أبلغ المديرين أن سياسة العمل عن بعد لن تتغير – على حد سواء لأن الوكالة ببساطة لا تملك مساحة كافية لطلب جميع الفاحصين للعودة شخصيًا. ومع ذلك ، يُطلب الآن من الفاحصين الذين تم تعيينهم حديثًا العمل في المكتب لمدة عام واحد.
ذكرت مذكرة ستيوارت أيضًا:
“لقد قررت الإدارة أن وحدة أعمال براءات الاختراع ومكتب وحدة أعمال مسؤولي المعلومات (OCIO) لها” وظيفة أساسية … عمل الأمن القومي “، وأنه لا يمكن تطبيق قانون العمل الفيدرالي على براءات الاختراع و OCIO” بطريقة تتفق مع متطلبات الأمن القومي والنظر فيها “. نتيجة لذلك ، لم يعد الموظفون في براءات الاختراع و OCIO ممثلين عن النقابات (POPA و NTEU 243).
تشرح صحيفة وقائع المنشورة مع EO أيضًا سبب الترتيب:
“مكتب مفوض براءات الاختراع ، مكتب براءات الاختراع والعلامات التجارية (PTO). يقوم قانون سرية الاختراع بمهينات PTO مع مراجعة الاختراعات التي تم إجراؤها في الولايات المتحدة ، وتقييم ما إذا كان إطلاقها قد يضر بالأمن القومي ، وإذا كان الأمر كذلك ، فإن إصدار أوامر السرية التي تمنع الكشف العام. يعد أداء هذا العمل بشكل فعال ضروريًا لضمان عدم وجود اختراعات الولايات المتحدة مع تطبيقات الأمن القومي أو غيرها من تطبيقات الأمن القومي في أيدي العدو …
…
يمكن أن تخلق بعض المتطلبات الإجرائية في علاقات إدارة العمل الفيدرالية تأخيرات في عمليات الوكالة. يمكن أن تؤثر هذه التأخيرات على قدرة الوكالات ذات المسؤوليات الأمنية القومي على تنفيذ السياسات بسرعة والوفاء بمهامها الحرجة.
- تظل اتفاقيات المفاوضة الجماعية (CBAs) سارية حتى انتهاء صلاحيتها ، مما يحد من قدرة الوكالات على تعديل السياسات على الفور.
- حتى عندما تكون التغييرات مسموحًا بموجب CBAs ، يجب على الوكالات إكمال المساومة على اتحاد “منتصف المدة” ، والتي يمكن أن تؤخر تنفيذ تدابير الأمن القومي الحساسة للوقت. “
في ديسمبر 2024 ، وقعت POPA ومديرة USPTO السابقة كاثي فيدال أول CBA جديد للاتحاد منذ ما يقرب من 40 عامًا. كان CBA الجديد لمدة خمس سنوات وغطت أكثر من 9600 من موظفي جانب البراءة في الوكالة.
تم استجواب الأساس المنطقي للأمن القومي
تساءلت التعليقات على LinkedIn و Reddit حتى الآن عن فرضية أن جميع براءات الاختراع لها آثار الأمن القومي. علق بول فيلنر ، كبير مستشاري الملكية الفكرية في سبايري ، على وظيفة بورك حول مذكرة ستيوارت للموظفين أن “هذا التعيين الأمن القومي يبدو وكأنه حيلة لإنكار التمثيل النقابي. يخبرنا حلاقة أوكام أن ننظر إلى أبعد من ذلك”.
وقد كتبت جيني ز. تايلور من تصميم التصميم على وظيفة بورك الأولية حول EO أن “أعرف فاحصًا تلقيت تلك الرسالة الإلكترونية بالأمس أثناء عملها على براءة اختراع لصياغة شفاه جديدة. الأمن القومي ، مؤخرتي.”
كما نشر مفوض براءات الاختراع السابق لبراءات الاختراع بوب ستول أيضًا مذكرة ستيوارت على LinkedIn وعلق: “غريب جدًا. سيتم الطعن فيه”.
في تعليق تم إرساله إلى Ipwatchdog Stoll ، توسعت في هذا الفكر ، حيث استجوبت الأساس المنطقي لهذا الأمر: “بصفتي SPE سابقًا في المجموعة الأمنية قبل تعيين مفوض ، لا أرى أي مشاكل مع الفاحصين في المجموعة الأمنية هي أعضاء في POPA” ، قال ستول. “ولا أرى الأساس المنطقي لبقية الفاحصين الذين يُمنعون من اتحاد. لا أتذكر أن هذه مشكلة وأعتقد أنها مجرد محاولة أخرى من قبل هذه الإدارة لتدمير المفاوضة الجماعية.”
بوبا مقوسة
تواصل Ipwatchdog مع كل من POPA و USPTO للتعليق الرسمي على EO وآثاره ، لكنه لم يسمع حتى وقت النشر. ومع ذلك ، بعد النشر الأولي لهذه المقالة ، قامت POPA بتحديث موقع الويب الخاص بها ببيان صحفي يشير إلى أنه يقاضي الإدارة.
وفقًا للإصدار ، تم رفع الدعوى من قبل منظمة موظفي خدمة الطقس الوطنية و POPA وتقول إن “USPTO لا يقيم ما إذا كان إصدار طلبات براءات الاختراع يمكن أن يضر بالأمن القومي. بموجب قانون أمن الاختراع ، يتم إحالة طلبات براءات الاختراع التي قد يكون إطلاق سراحها للأمن القومي إلى وكالات الدفاع ، التي تحدد ما إذا كان ينبغي الاحتفاظ بسرقة الاختراع”.
علاوة على ذلك ، “إن حوالي 50 من 600000 طلب براءة اختراع يتم استلامها كل عام من قبل USPTO يخضعون في النهاية لأمر السرية بعد أن تم تقييمها من قبل وكالات الدفاع” ، مضيفًا أن أمنًا قوميًا هو في أفضل الأحوال هو أمر إضافي ، وليس من وظيفة “26 ممثلًا للبراءات فقط من 9 آلاف ممثلون يستخدمونه الولايات المتحدة الأمريكية”.
تزعم كلتا المجموعتين أن تصرفات الإدارة انتقامية بسبب معارضتها الصوتية لجهودها لإنهاء العمل عن بعد وتقليل التوظيف.
تم تحديث هذه المقالة بعد فترة وجيزة من النشر الأول لإضافة بيان POPA.
مصدر الصورة: صور الإيداع
المؤلف: Bakhtiarzein
معرف الصورة: 150136226
