النشرة الإخبارية
Sed ut perspiciatis unde.
في مؤسسة الرعاية الصحية، من الشائع أن يكون لديك موظف فردي لديه هياكل أجور متعددة حسب الدور وحتى مديرين مختلفين حسب المهمة.
الاصدار الاخير من UKG تشتمل إدارة القوى العاملة الاحترافية (2023.R2.1) على وظائف جديدة لمساعدة المديرين على معالجة هذا التعقيد بسهولة أكبر، مما يسمح بتعيين أدوار متعددة لفرد داخل المؤسسة.
ما هي “المهام المتعددة” لـ UKG؟
هذه الميزة الجديدة، التي تسمى “المهام المتعددة”، مرئية في أجزاء مختلفة من UKG Pro WFM، بما في ذلك ضبط الوقت والجدولة وإدارة الغياب.
يمكن أن تحتوي المهمة على العديد من السمات الفريدة التي تسمح للمؤسسة بدفع أجور الموظفين بشكل صحيح، وتوجيه الإشعارات إلى مديرين مختلفين، والموافقة على الموظفين أو جدولتهم حسب المهمة.
يتمتع الموظف ذو المهام المتعددة بواحد أو أكثر مما يلي:
- عقود عمل فريدة لكل مهمة
- اختلاف معدل الأجر الأساسي لكل مهمة
- مديرو التقارير المختلفون لكل مهمة
- حالة FSLA لكل مهمة (معفاة/غير معفاة)
- الدفع من الجدول الزمني على أساس المهمة
- سياق فريد للعناصر القابلة للتكوين:
- هيكل الأعمال
- فئات العمل
- موعد التوظيف
- التواريخ والحقول المخصصة
- مجموعات النقل
- جدولة المجموعات
للاستشهاد بمثال شائع للرعاية الصحية: بعض المحللين السريريين هم أيضًا ممرضون. كمحللين سريريين، فإنهم غالبًا ما يكونون موظفين معفيين من الراتب وغير مؤهلين للعمل الإضافي أو فرق الأجر؛ ومع ذلك، كممرضة فإنهم مؤهلون. تاريخيًا، كان علينا مساعدة عملائنا في العثور على طرق بديلة لتتبع الموظفين الذين لديهم وظائف متعددة. الآن يمكن للموظف ببساطة أن يختار ما إذا كان يقضي وقتًا كمحلل سريري أو ممرض ويكون واثقًا من أن الأجر سيتم تتبعه بدقة.
ومن الشائع أيضًا أن يكون لدى الموظف تكوينات مختلفة لسياسة الدفع لأدوار مماثلة. على سبيل المثال، قد يكون الموظف معالجًا تنفسيًا لمدة 30 ساعة في أسبوع واحد ثم معالجًا تنفسيًا رئيسيًا لمدة 10 ساعات المتبقية. تعمل المهام المتعددة الآن على تسهيل الأمر على الموظفين وعلى الأنظمة الصحية تتبعه بشكل صحيح.
كيف ستساعد المهام المتعددة الأنظمة الصحية؟
- يمكن للأنظمة الصحية الآن أن تدفع رواتب الموظفين الذين يشغلون وظائف متعددة بشكل صحيح وفعال
- ويضمن إرسال الإشعارات إلى المدير المناسب للموافقة عليها، مثل طلبات الإجازة
- يحرر الموظفين من المهام اليدوية، مما يسمح لهم بالتركيز على المبادرات الأكثر أهمية
- يساعد الأنظمة الصحية على الالتزام بالأجور
هل تتوفر الواجبات المتعددة في UKG Workforce Central؟
لا. للوصول إلى المهام المتعددة، يجب عليك ذلك الترحيل من UKG Workforce Central (WFC) إلى UKG Pro Workforce Management و/ك/أ الأبعاد. ضع في اعتبارك أن WFC سيصل إلى نهاية الهندسة في عام 2025، لذلك من المهم القيام بذلك ابدأ خطة الهجرة الخاصة بك في أسرع وقت ممكن.
هل أحتاج إلى شريك خدمات UKG لتنفيذ المهام المتعددة؟
يعد تنفيذ المهام المتعددة بمثابة دفعة كبيرة نظرًا لتكوينها المعقد وتأثيرها على عمليات التكامل. ولهذا السبب نقترح على عملاء الرعاية الصحية التفكير في شريك خدمات UKG الموثوق به، مثل قادة تكنولوجيا المعلومات في الرعاية الصحية، لتنفيذ المهام المتعددة بكفاءة.
أمضى بريان مايرز، مدير الحلول في UKG، حياته المهنية بأكملها في مساعدة العملاء على تلبية احتياجاتهم المتعلقة بإدارة رأس المال البشري. من خلال دوره في قادة تكنولوجيا المعلومات في الرعاية الصحية، يدعم عملائنا بدءًا من التنفيذ وحتى التحسين، مما يساعدهم على تعظيم القيمة من استثمارات UKG الخاصة بهم.
اكتشاف المزيد من موقع علم
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
