مونتريال ، كندا – تقول منظمة العفو الدولية إن كندا فشلت في اتخاذ إجراءات ذات مغزى لمعالجة الانتهاكات الجهازية في برنامج عمال أجنبي عمره عقود ، حيث تعرض الآلاف من العمال إلى نظام “استغلالي بطبيعته”.
في تقرير من 71 صفحة صدر يوم الخميس ، حددت مجموعة الحقوق مجموعة واسعة من الانتهاكات المرتبطة ببرنامج العمال الأجنبي المؤقت (TFWP) ، من سرقة الأجور إلى ساعات العمل المفرطة ، والإساءة العنصرية والعنف.
وقالت منظمة العفو إن العديد من الانتهاكات مرتبطة بتصاريح العمل “المغلقة” للعمال ، والتي تربطهم بأصحاب عملهم وتتركهم مفتوحين للاستغلال. عادة لا يتحدث العمال بسبب الخوف من الانتقام.
وقال كيتي نيفياباندي ، الأمين العام لقسم العظمة في كندا الناطقة باللغة الإنجليزية ، في بيان: “الاستغلال والتمييز وإساءة الاستخدام من سمات لا يتجزأ ، وليس الأخطاء ، لبرنامج العمال الأجنبي المؤقت”.
“التغييرات التجميلية ليست كافية. يجب على قادتنا تنفيذ الإصلاحات المطلوبة لجعل البرنامج يتماشى مع التزامات حقوق الإنسان في كندا – وفي النهاية ، احترام حقوق العمال “.
تم إطلاق برامج العمال الأجنبيين في كندا في السبعينيات من القرن الماضي ، فقد تعرضت لبرامج العمال الأجنبيين في كندا للتدقيق المتزايد في السنوات الأخيرة حيث ندد العمال السابقين والحاليون بمعاملتهم.
في عام 2022 ، كتبت مجموعة من العمال من جامايكا خطابًا يشبه الشروط في المزارع في أونتاريو ، أكثر المقاطعة اكتظاظًا بالسكان في كندا ، إلى “العبودية المنهجية”.
بعد مرور عام ، قال أحد المقرر الخاص للأمم المتحدة إن مخططات TFWP “تجعل العمال المهاجرين عرضة للأشكال المعاصرة للعبودية ، حيث لا يمكنهم الإبلاغ عن الانتهاكات دون خوف من الترحيل”.
“مثل رمي القمامة”
يأتي عشرات الآلاف من العمال الأجانب إلى كندا كل عام من خلال TFWP ، والتي تقول الحكومة إنها تهدف إلى ملء الفجوات في سوق العمل.
إنهم يعملون في الصناعات ذات الأجور المنخفضة مثل الزراعة-بما في ذلك المزارع أو في مصانع معالجة الأغذية-ومقدمي الرعاية في المنزل ، من بين وظائف أخرى.
في عام 2021 ، شكل العمال الأجانب المؤقتون 18 في المائة من القوى العاملة في القطاع الزراعي في كندا و 10 في المائة في قطاع الإقامة والخدمات الغذائية ، وجدت دراسة صدرت في أواخر العام الماضي.
لدى العمال المهاجرين – الذين قادم الكثير منهم إلى كندا لسنوات أو حتى عقود – مسارات محدودة للإقامة الدائمة في البلاد.
وقالت منظمة العفو الدولية في تقرير يوم الخميس: “في تصميمها الحالي ، فإن TFWP مستغل بطبيعته”.
وقالت المجموعة أيضًا إن المخطط “تمييزي بطبيعته ، لأنه يترسخ حالات التمييز والتأثيرات غير المتناسبة لانتهاكات حقوق الإنسان على العمال” ذوي الأمن “العنصري على أساس عرقهم وجنسهم والطبقة والأصل القومي”.
وقال فرانسيسكو ، العامل المكسيكي الذي تحدث إلى منظمة العفو الدولية باستخدام اسم مستعار ، “صاحب العمل يحصل على ما يريد ، ولكن متى [the worker] لم يعد مفيدًا له … إنه يرسل ببساطة [the worker] خلف.
“وأشعر أن الأمر يشبه التخلص من القمامة والقول إنها لم تعد مفيدة.”
عمليات التفتيش والغرامات
كانت الحكومة الكندية قد دافعت سابقًا عن تصاريح العمل “المغلقة” كإجراء ضروري لضمان معرفة أي من أصحاب العمل الذين يوظفون عمال أجانب وأين يعملون.
في العام الماضي ، وسط رد فعل عنيف متزايد على الهجرة وأزمة الإسكان ، أعلنت الحكومة أيضًا عن خطط لتقليل عدد العمال الأجانب المؤقتين في كندا ، بما في ذلك تلك الموجودة في تيارات TFWP.
وفي الوقت نفسه ، قالت التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا ، وزارة العمل في البلاد ، في منتصف يناير إنها زادت عقوبات أصحاب العمل الذين يفشلون في الامتثال للقواعد.
وقالت الوزارة إنها أجرت 649 عملية تفتيش بين أبريل ونهاية سبتمبر من العام الماضي ، ووجد 11 في المائة منها أصحاب العمل غير متوافقوا.
كما أصدرت 1.46 مليون دولار (2.1 مليون دولار كندي) في الغرامات وحظرت 20 من أرباب العمل من TFWP.
“العمال في كندا يستحقون ويتوقعون أن يشعروا بالأمان والحماية في مكان العمل. وقال ستيفن ماكينون ، وزير العمل الكندي وتنمية القوى العاملة والعمل ، لهذا السبب نتخذ خطوات لزيادة حماية العمال الأجانب المؤقتين ومحاسبة الجهات الفاعلة السيئة.
“يجب على أرباب العمل اتباع القواعد ، وسنواصل اتخاذ إجراءات حاسمة لحماية حقوق العمال ورفاهيتها مع تنمية اقتصادنا.”
لكن منظمة العفو الدولية شددت في تقريرها على أن انتهاكات TFWP “لا يمكن أن تعزى إلى عدد قليل من أصحاب العمل عديمي الضمير ، ولا يمكن فهمهم كحوادث معزولة”.
بدلاً من ذلك ، قالت المجموعة إن كندا تحمل مسؤولية سياسات وقوانين الهجرة التي تركت العمال ضعفاء.
وحثت كندا على تجاوز “التدابير الضيقة والتجزئة” لإجراء “تغييرات في السياسة النظامية” ، بما في ذلك إلغاء تصاريح العمل “المغلقة”.
وقال منظمة العفو: “يجب استبدال هذا النظام بشكل عاجل بنظام تأشيرة مفتوح يمكنه حماية العمال العنصريين بالكامل من استغلال العمل والتمييز”.
اكتشاف المزيد من موقع علم
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
