لجنة التجارة الفيدرالية تحدد اجتماعًا للتصويت على القاعدة النهائية لعدم المنافسة

أعلنت رئيسة لجنة التجارة الفيدرالية (FTC) لينا خان أمس أنه سيكون هناك اجتماع خاص مفتوح للجنة في 23 أبريل للتصويت على ما إذا كان سيتم إصدار نسخة نهائية من القاعدة المقترحة في يناير 2023 والتي من شأنها منع أصحاب العمل من استخدام شروط عدم المنافسة لموظفيهم .

“إن القاعدة النهائية المقترحة التي يجري النظر فيها من شأنها أن تمنع بشكل عام معظم أصحاب العمل من استخدام شروط عدم المنافسة،” كما جاء في وصف حدث اجتماع اللجنة المفتوحة. وأضاف: “كما أوضح إشعار وضع القواعد المقترحة، فإن عدم المنافسة هي ممارسة واسعة النطاق واستغلالية في كثير من الأحيان تؤدي إلى قمع الأجور وتعرقل الابتكار وتمنع رواد الأعمال من بدء أعمال تجارية جديدة”.

كان تغيير القاعدة المقترح مفتوحًا للتعليق العام في الفترة ما بين يناير 2023 و19 أبريل 2023. واعتبارًا من 17 أبريل 2024، أشار موقعلوائح التنظيمية.gov إلى تلقي 26813 تعليقًا ونشر 20697 تعليقًا. وقالت لجنة التجارة الفيدرالية في تبرير إضافي للقاعدة المقترحة إن حظر الشركات غير المنافسة يمكن أن يزيد الأجور بمقدار 300 مليار دولار سنويًا، حيث سيتم تشجيع الشركات على بذل المزيد من الجهد للحفاظ على عمالها.

لكن كانت هناك معارضة لمسودة الاقتراح بين مجتمع الأعمال، بما في ذلك غرفة التجارة الأمريكية، التي قالت في أبريل 2023 إن “مثل هذا الاقتراح يفشل في الاعتراف بأن الاتفاقيات غير التنافسية يمكن أن تخدم المصالح التجارية والفردية الحيوية الداعمة للمنافسة – مثل حماية الاستثمارات”. في البحث والتطوير، وتعزيز تدريب القوى العاملة، والحد من الانتفاع المجاني – والتي لا يمكن حمايتها بشكل كاف من خلال آليات أخرى مثل الدعاوى المتعلقة بالأسرار التجارية أو اتفاقيات عدم الإفشاء.

وقال بريان ألبريشت، كبير الاقتصاديين في المركز الدولي للقانون والاقتصاد (ICLE)، في مقال لـ الحقيقة في السوق أنه على الرغم من أنه يدرك احتمالية الممارسات المسيئة المرتبطة بعدم المنافسة، إلا أنه لا يدعم الحظر الكامل. “[T]”هناك مبرر اقتصادي بسيط للعقد: عدم المنافسة يشجع كلا الطرفين على الاستثمار في العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، تماما كما تشجع عقود الزواج الزوجين على الاستثمار في بعضهما البعض”، كتب ألبريشت. وفي التعليقات الرسمية المقدمة على الاقتراح، قالت ICLE إن الحاجة إلى الحظر الكامل لا تدعمها الأدلة أو تجربة اللجنة.

قالت لجنة التجارة الفيدرالية في إعلانها أمس إنه إذا صوتت اللجنة للسماح بالكشف العام عن القاعدة النهائية، فإن مكتب تخطيط السياسات سيقدم بعد ذلك عرضًا تقديميًا للموظفين حول تفاصيل القاعدة النهائية، وبعد ذلك سيتم التصويت على ما إذا كان سيتم إصدار القاعدة النهائية أم لا. سيتم اتخاذ القاعدة النهائية.

في مقال كتبه IPWatchdog حول القاعدة المقترحة في فبراير 2023، قال جون شرودر من Stinson LLP إن لجنة التجارة الفيدرالية قللت من أهمية عدم المنافسة لحماية الأسرار التجارية بسبب البدائل المتاحة بموجب قانون الأسرار التجارية. لكن شرودر قال إن سبل الحماية هذه “ليست بلا قيود”.

وكتب شرودر: “في حين أن بنود عدم المنافسة يمكن أن تمنع فرصة الموظف السابق لنشر معلومات سرية أو مملوكة، فإن إنفاذ الأسرار التجارية من خلال الدعاوى المدنية لا يؤدي في كثير من الأحيان إلا إلى عواقب ما بعد الحدث بمجرد وقوع الضرر بالفعل”.

وقال خبير الأسرار التجارية الشهير جيمس بولي في مقال آخر عن القاعدة المقترحة إن تبرير المفوضية للاقتراح استنادا إلى تجربة كاليفورنيا، التي تمنع بالفعل جميع الشركات غير المتنافسة تقريبا، يستند إلى نظريات غير مثبتة ويفشل أيضا في الاعتراف ببعض الجوانب السلبية. «إن لجنة التجارة الفيدرالية تبرر الكثير من منطقها وثقتها في تجربة كاليفورنيا؛ لكن العلاقة السببية بين القيود التي فرضتها تلك الدولة على المنتجات غير التنافسية ونجاح وادي السيليكون لم يتم إثباتها قط.

“الشيء الوحيد الذي نحن متأكدون منه هو أن كاليفورنيا تقود الأمة دعوى الأسرار التجارية. لا ينبغي أن يكون ذلك مفاجئًا، نظرًا لأن شركاتها ليس لديها أداة أخرى لحماية معلوماتها السرية. من العدل أن نتساءل عما إذا كانت الزيادة في الدعاوى القضائية في بقية أنحاء البلاد ستكون مقبولة، أو ما إذا كانت هذه النتيجة قد تم أخذها في الاعتبار في لجنة التجارة الفيدرالية.

وأضاف بولي أن الاقتراح يذهب أيضًا إلى أبعد من ولاية كاليفورنيا. في حين أن ولاية كاليفورنيا “تسمح بعدم المنافسة لأي شخص يبيع حصته في شركة ما”، فإن اقتراح لجنة التجارة الفيدرالية “سيسمح فقط باستثناء “حسن النية” لمالك “كبير”، والذي تحدده بأنه يمتلك ما لا يقل عن 25% الشركة.”

مصدر الصورة: إيداع الصور
المؤلف: جوستافوفرازاو
معرف الصورة: 120005790