“إذا سُمح لبعض الفاحصين بفعل ما يريدون دون عواقب، فلا ينبغي لنا أن نتفاجأ عندما يفعلون ذلك بطرق تنطوي على التمييز على أساس التحيز والعداء الشخصي”.
قام ممثلو المنظمات المؤقتة للملكية الفكرية في إسرائيل، بما في ذلك جمعية محامي براءات الاختراع الإسرائيلية و AIPPI الإسرائيلية، بكتابة مؤخرًا إلى مديرة مكتب براءات الاختراع والعلامات التجارية الأمريكي (USPTO) كاثي فيدال للتعبير عن مخاوفهم المتعلقة بالفاحص المجهول الذي ذهب قبل عدة أسابيع إلى Reddit للتحدث مناقشة فحص طلب براءة اختراع لمقاول دفاع إسرائيلي مجهول الهوية.
نشر مستخدم Reddit Snoo_86350 رسالة إلى مجموعة Reddit لفاحصي براءات الاختراع موضحًا أنه قد تم تعيينهم لتطبيق مملوك لشركة عسكرية إسرائيلية وأن لديهم مشاعر مختلطة حول السماح بالتطبيق بعد “مشاهدة أخبار حول احتجاجات حرم جامعة كولومبيا” وعدم قدرتهم على التوقف ” أفكر في قطاع غزة حيث يعيش حوالي مليوني فلسطيني، لا يمكنهم الهروب ويتعرضون للقصف”. (كذا)
وكتب المحامون الإسرائيليون ليشكروا المديرة فيدال على “اتصالها الأخير مع ممتحني مكتب الولايات المتحدة للبراءات والعلامات التجارية بشأن المخاوف من التحيز المحتمل في عملية الفحص”. هذه الرسالة المشار إليها إلى الممتحنين هي رسالة البريد الإلكتروني المسربة من المدير فيدال إلى جميع الممتحنين والتي أوضح فيها فيدال أنه “من واجبنا دعم قوانين وكالتنا وسياساتها وقيمها” وتذكير الفاحصين بالأنظمة المعمول بها إذا شعروا “بقلق شخصي” “التحدي” موجود، والذي من المفترض أن يكون من النوع الذي قد يجعل من الصعب على الفاحص أن يمارس واجباته بشكل محايد.
توصيات معقولة
واستمرت الرسالة في شكر المديرة فيدال على “الإجراء السريع في معالجة المخاوف الداخلية والخارجية” و”التزامها بتعزيز عمليات مكتب الولايات المتحدة للبراءات والعلامات التجارية وفحوصات الجودة الداخلية”. لكن المحامين أعربوا أيضًا عن قلقهم المستمر “بشأن التأثير المحتمل الذي قد تحدثه الآراء السياسية الفردية على فحص طلبات براءات الاختراع المقدمة من المتقدمين الإسرائيليين”.
هناك توصيتان معقولتان للغاية في الرسالة:
- ينبغي للمكتب أن يتخذ التدابير اللازمة لضمان فحص طلب براءة الاختراع المعني دون تحيز وفقًا للمبادئ التوجيهية المعمول بها في مكتب الولايات المتحدة للبراءات والعلامات التجارية والمتطلبات القانونية.
- ينبغي للمكتب أن يحدد ما إذا كانت الإحصاءات تثبت أن الطلبات الإسرائيلية أو المخترعين الإسرائيليين يتلقون معاملة أسوأ من قبل فاحصي مكتب الولايات المتحدة الأمريكية للبراءات والعلامات التجارية.
وأوضحت الرسالة: “نعتقد أن معالجة هذه المسألة بسرعة وشفافية أمر ضروري لدعم نزاهة مكتب الولايات المتحدة للبراءات والعلامات التجارية وضمان العدالة لجميع المتقدمين”.
ومن الواضح أن إدراج وجهات نظر سياسية أو تحيزات من أي نوع في عملية الفحص أمر غير مقبول، ويتعارض مع قوانين براءات الاختراع الأمريكية ومدونة اللوائح الفيدرالية، ناهيك عن سياسة وتوجيهات مكتب الولايات المتحدة الأمريكية للبراءات والعلامات التجارية. إن التوصيات التي قدمها ممثلو مجتمع الملكية الفكرية في إسرائيل معقولة ومضمونة، وهي الحد الأدنى مما ينبغي توقعه.
إن النسبة الساحقة من فاحصي براءات الاختراع في الولايات المتحدة متفانون ويعملون بجد. ولكن بناءً على ما يقوله بعض الفاحصين أنفسهم لمقدمي الطلبات وممارسي براءات الاختراع، فإن التحيزات والمواقف الفلسفية والآراء الشخصية حول ما ينبغي أن يكون عليه القانون يمكن أن تلعب أحيانًا دورًا أكثر أهمية مما يأمر به القانون والقواعد وتوجيهات المكتب. وبعد التسامح مع الضخ غير المناسب للآراء والمشاعر الشخصية التي كانت في بعض الأحيان معادية لبراءات الاختراع لفترة طويلة، فليس من المستغرب أن تؤثر الآراء السياسية الشخصية والتحيز في بعض الأحيان بشكل غير لائق على عملية صنع القرار. ببساطة، إذا سُمح لبعض الممتحنين أن يفعلوا ما يريدون دون عواقب، فلا ينبغي لنا أن نتفاجأ عندما يفعلون ذلك بطرق تنطوي على التمييز على أساس التحيز والعداء الشخصي.
تحديد وإعادة التعيين
ماذا يمكن للمكتب أن يفعل؟ يمكنهم بالتأكيد تحديد هوية هذا الفاحص إذا أرادوا ذلك لأننا نعلم من المنشورات الأخرى على موقع Reddit أن هذا الشخص هو ممتحن أساسي يتمتع بخبرة لمدة عام تقريبًا كممتحن أساسي ولديه في جدول أعماله طلب من شركة إسرائيلية يجمع بين “الخبرة الحقيقية في ساحة المعركة مع الابتكار التكنولوجي.” ونعلم أيضًا أنه تم تعيين هذا الفاحص في وحدة الفنون التي لا تقوم عادةً بفحص هذا النوع من الطلبات ولكن نفدت الحالات التي يتعين فحصها وتم تعيين هذا الطلب خارج مجال خبرتهم. هناك رؤى أخرى متاحة لتضييق نطاق هوية هذا الفاحص، على الرغم من أن تلك المذكورة بالفعل يجب أن تكون كافية بسهولة.
ولكن ماذا يمكن للمكتب أن يفعل حتى لو قام بتحديد هوية هذا الفاحص والطلب المعني؟ كحد أدنى، يجب إعادة تعيين الطلب إلى فاحص يتبع القانون ولا يسمح للتحيزات والتحيز بالتأثير على عملية الفحص. ومن غير المؤكد ما الذي يمكن للمكتب أن يفعله.
وحتى الفاحص الذي تبين أنه احتال على المكتب من خلال تقديم 730 ساعة من الوقت غير العملي لم يتم فصله بل سُمح له بالاستقالة بدلاً من ذلك. بين نقابة الفاحصين وحماية الموارد البشرية الممنوحة لجميع موظفي الحكومة، فإن فصل الفاحص عن المكتب بعد انتهاء فترة الاختبار أمر مستحيل تقريبًا. في الواقع، الظروف الوحيدة التي يبدو أنها تؤدي إلى إنهاء خدمة الفاحص تتعلق بأهداف الإنتاج المفقودة أو لأن الفاحص شارك في تمثيل سري للعملاء أمام المكتب.
مصدر الصورة: إيداع الصور
المؤلف : فيربيتش
معرف الصورة: 10563036
اكتشاف المزيد من موقع علم
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
