عندما تصبح أحداث الطقس القاسية هي العمال العاديين الجدد ، فإن العمال غير الرسميين في جميع أنحاء جنوب آسيا يتحملون وطأة الأزمات المتزايدة. إن انتهاكات حقوق العمال وضعف الحماية الاجتماعية يزداد سوءًا تحت أزمة المناخ. في الهند ، وسط موجة الحرارة المستمرة ، ربما وصلنا إلى نقطة غليان حيث يرتفع البائعون في الشوارع ، وملقط النفايات ، وغيرهم من العمال غير الرسميين في التحدي ، ويجتمعون معًا بالتضامن.
تهدف مطالبهم بالتعويض عن الخسائر وغيرها من الأضرار إلى شركات الفحم والنفط والغاز. في عام 2023 وحده ، أثرت الكوارث المناخية التي دفعتها شركات النفط والغاز على أكثر من 9 ملايين شخص في آسيا ، في حين أن النفط الكبير يستمر في منع العمل المناخي ونشر المعلومات المضللة ، وجمع ثروة هائلة.
يوم العمال الدوليين ، يتشكل ائتلاف جديد في دلهي. أطلقت العمال غير الرسميين والنقابات النقابيون وناشطاة العدالة المناخية مثل Greenpeace India ، بدعم من نظرائهم في سري لانكا ونيبال وبنغلاديش ، الجماعية للعمال من أجل العدالة المناخية – جنوب آسيا. جنبا إلى جنب مع الجماعي ، وقعت المجموعات على الملوثات Pay Pact ، حملة عالمية للاحتفاظ بالمليارديرات وتلوث الشركات المسؤولية عن أزمة المناخ ، من خلال المطالبة بالحكومات التي تقدم ضرائب جديدة على شركات الوقود الأحفوري لمساعدة المجتمعات على إعادة بناء من كوارث المناخ والاستثمار في حلول تكيف شاملة.
العمال غير الرسميين على الخطوط الأمامية
العمال غير الرسميين في جنوب آسيا ليسوا غرباء على الأزمات. لقد كانوا على الخطوط الأمامية للتهميش الاجتماعي ، وبشكل متزايد ، آثار تغير المناخ. تشهد جنوب آسيا ، مع أكثر من 80 في المائة من قوتها العاملة في القطاع غير الرسمي ، ارتفاع درجات الحرارة والأحداث الجوية غير المنتظمة التي تؤثر بشكل كبير على قدرة الناس على العمل والبقاء على قيد الحياة.
في عام 2024 ، وثقت GreenPeace India كيف يواجه البائعون في الشوارع الخسائر المالية والمخاطر الصحية خلال أشهر الصيف ، حيث أبلغ البائعون في مدن مثل دلهي عن انخفاض في الدخل بنسبة 50 ٪ بسبب موجات الحرارة. ومع ذلك ، يظل العمال غائبين إلى حد كبير في صنع السياسات. في حين أن خمسة فقط من تخصصات النفط حصلوا على أكثر من 102 مليار دولار في عام 2024 ، إلا أن العمال غير الرسميين يتركون لتحمل وطأة الأزمة.
قوة الجماعية
من نضالات عمال مطاحن الجوت في البنغال إلى مقاومة عمال مزرعة الشاي في جميع أنحاء المنطقة – حصل تنظيم العمالة على الحقوق الأساسية وحماية العمل للملايين. لم يكونوا أبدًا عن الأجور ، ولكن عن الكرامة والاعتراف والسلطة.
اليوم ، هذا الإرث هو أكثر أهمية من أي وقت مضى. أزمة المناخ تغير بشكل أساسي طبيعة الحياة والعمل. تم ضبط هذه الآثار على تفاقم تحت سيناريو كثيف الكربون ، مع توقعات لأكثر من 800 مليون من آسيا الجنوبية الذين يعيشون في مواقع ستصبح نقاطًا ساخنة للمناخ بحلول عام 2050.
في استجابة قوية ، يقوم العمال باستعادة قوة الجماعية. عندما يتحد العمال عبر القطاعات والطوائف والأجناس والأديان والأعراق ، فإنهم يتحدون أنظمة الاستغلال والتدهور البيئي. ترفض هذه الحركة تسطيح تجاربهم المتنوعة في سرد واحد. من خلال توصيل قوة صراعات العمل السابقة بإلحاح أزمة المناخ ، فإن هذا الجماعي لا يتفاعل فحسب ، بل يزور مسارًا جديدًا إلى الأمام.
توسيط المجتمعات في سياسة المناخ
المجتمعات على الخطوط الأمامية للتأثيرات المناخية مثل الصيادين وملقط النفايات هي عوامل للمعرفة والخبرة الحية. إنهم يشهدون تغييرات بيئية في الوقت الفعلي ، واكتسبوا فهمًا للمخاطر التي يتعرض لها سبل عيشهم التي غالباً ما تكون ملخصات السياسة بطيئة للغاية في التقاطها. ومع ذلك ، لا تزال مساحات السياسة المناخية المحلية والعالمية تظل بعيدة ، تهيمن عليها مؤسسات النخبة واللونوقراطيين التقديميين.
علاوة على ذلك ، من المؤكد أنه في الجنوب العالمي ، فإن الخسائر غير الاقتصادية مثل فقدان الثقافة والمجتمع تتجاوز بكثير تلك الاقتصادية. تتطلب معالجة هذه الخسائر مشاركة ذات مغزى للمجتمعات المصابة. يجب إيلاء اهتمام خاص لضمان أن تمويل الخسارة والأضرار منصف وعادل ، دون تعميق عبء الديون الحالي أو فرض ظروف غير عادلة على البلدان ذاتها التي تحمل بالفعل وطأة الأزمة.
لا يمكن أن تنتظر معالجة الخسارة والأضرار
الخسارة والأضرار الناجمة عن تغير المناخ في جنوب آسيا هي بالفعل في مليارات الدولارات سنويا. بحلول عام 2070 ، يمكن أن يقفز هذا الرقم إلى 997 مليار دولار. على الرغم من الوعود التي قطعتها في مؤتمرات التغير المناخي للأمم المتحدة ، إلا أن تمويل المناخ كان بطيئًا ومجزأًا وغير كافٍ. لقد تعرضت الدول والملوثات الأثرياء إلى قلة مع الاستمرار في الحفر من أجل النفط والغاز الجديد.
يجب تلبية احتياجات التكيف للعمال الآن. إنهم يتطلبون بشكل عاجل استراحات الظل والاسترداد المدفوع لكسب المعيشة والبقاء. في حين أن المماطلة في تمويل المناخ العالمي ، فإن تكاليف التكيف والإلحاح تتصاعد. هذا هو السبب في أن الملوثين يدفعون اتفاقية أمر حيوي للغاية. إنها ليست مجرد لفتة – إنها تتطلب التزامات قابلة للتنفيذ. مع تجمع العمال في دلهي في يوم مايو ، يرسلون رسالة واضحة: يجب أن يقود الطبقة العاملة المستدامة العادلة والمستدامة. من خلال مساءلة شركات النفط والغاز ، تصبح مرونة المناخ حقًا – وليس امتيازًا.
الآراء المعبر عنها في هذه المقالة هي ملك المؤلفين ولا تعكس بالضرورة موقف الجزيرة التحريرية.
اكتشاف المزيد من موقع علم
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
