عمال سابقون في شركة SpaceX يرفعون دعوى قضائية تزعم فيها التحرش والإنهاء غير المشروع | تكنولوجيا

يتهم ثمانية مهندسين سابقين الرئيس التنفيذي إيلون ماسك بالإشراف على “ثقافة متحيزة جنسيًا على نطاق واسع” في شركة الصواريخ.

رفع ثمانية مهندسين سابقين في شركة سبيس إكس دعوى قضائية يتهمون فيها شركة الصواريخ ومديرها التنفيذي إيلون ماسك بطردهم بسبب إثارة مخاوف بشأن معاملة الموظفات.

وفي دعوى قضائية مرفوعة في كاليفورنيا يوم الأربعاء، زعم الموظفون السابقون أن ماسك أمر شخصيًا بإنهاء عملهم بعد أن قاموا بتوزيع خطاب داخل SpaceX يثير مخاوف بشأن تعليقات الملياردير المشحونة جنسيًا على وسائل التواصل الاجتماعي.

تتهم الدعوى القضائية ” ماسك ” بالإشراف على “ثقافة متحيزة جنسيًا على نطاق واسع” و”بيئة” “بيت الحيوان”، حيث يتم تقييم النساء وفقًا لمقاس صدرياتهن وقصفهن بالمزاح الجنسي.

تشير الدعوى إلى عدد من تعليقات ماسك على منصته الاجتماعية X، بما في ذلك منشور يخبر فيه الرئيس التنفيذي السابق لموقع YouTube تشاد هيرلي، “إذا لمست النقانق الخاص بي، فيمكنك الحصول على حصان”.

وقالت آن بي شيفر، المحامية التي تمثل المدعين، في بيان: “إدارة سبيس إكس سمحت وعززت عن عمد بيئة عمل مليئة بالتحرش الجنسي”.

“إن إنهاء العمل بسبب الاحتجاج على فشل SpaceX الذريع في اتخاذ الإجراءات الأساسية لمنع التحرش الجنسي هو أمر انتقامي واضح، وخاطئ، وقابل للتنفيذ.”

وقالت بيج هولاند ثيلين، إحدى المدعيات، في بيان أصدره محاموها إن الدعوى كانت “معلماً هاماً في سعينا لتحقيق العدالة”.

وقالت: “نأمل أن تشجع هذه الدعوى زملائنا على البقاء أقوياء ومواصلة النضال من أجل مكان عمل أفضل”.

يسعى الموظفون السابقون للحصول على تعويضات تعويضية وعقابية غير محددة وإصدار أمر يمنع SpaceX من الاستمرار في الانخراط في سلوك غير قانوني.

ولم تستجب شركة SpaceX على الفور لطلب التعليق.

وقد رفع الموظفون السابقون في وقت سابق قضية أمام المجلس الوطني لعلاقات العمل الأمريكي (NLRB) متهمين الشركة بانتهاك قانون العمل الأمريكي.

أخبرت NLRB الشهر الماضي قاضيًا فيدراليًا في محكمة تكساس أنها ستعلق قضيتها ضد SpaceX من أجل تسريع الحكم النهائي في دعوى قضائية رفعتها الشركة تدعي أن هيكل الوكالة وإجراءاتها تنتهك دستور الولايات المتحدة.