Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
اخبار

تسجيل 600 ضابط شرطة تم فصلهم بسبب سوء السلوك في إنجلترا وويلز | أخبار الجريمة


وتأتي الإقالات في الوقت الذي يكافح فيه قادة الشرطة في المملكة المتحدة لاستعادة ثقة الجمهور في أعقاب سلسلة من الفضائح.

تم إقالة عدد قياسي من ضباط الشرطة في إنجلترا وويلز وسط جهود لاستعادة ثقة الجمهور في الشرطة بعد سلسلة من الفضائح.

أظهرت الأرقام الصادرة عن كلية الشرطة يوم الثلاثاء أنه تم فصل 593 ضابط شرطة ومنعوا من العودة إلى وظائفهم في العام المنتهي في 31 مارس.

وتمثل هذه الأرقام، التي تغطي 43 من قوات الشرطة في إنجلترا وويلز، زيادة بنسبة تزيد عن 50 بالمائة عن العام السابق.

وتشمل عمليات الفصل 74 ضابطًا تم فصلهم بسبب جرائم جنسية وسوء السلوك، و18 تم فصلهم بسبب حيازة مواد لاستغلال الأطفال.

وكانت الأسباب الأكثر شيوعًا للفصل هي عدم الأمانة والسلوك التمييزي، حيث بلغت 125 و71 حالة على التوالي.

يأتي الارتفاع في عمليات الإقالة في الوقت الذي يحاول فيه رؤساء الشرطة في المملكة المتحدة استعادة ثقة الجمهور في أعقاب اختطاف وقتل مديرة التسويق سارة إيفرارد البالغة من العمر 33 عامًا عام 2021 على يد واين كوزينز، الضابط العامل في شرطة العاصمة لندن.

وفي العام الماضي، حُكم على ضابط آخر في شرطة العاصمة، ديفيد كاريك، بالسجن لمدة لا تقل عن 30 عامًا لارتكابه العشرات من جرائم الاغتصاب والجرائم الجنسية ضد 12 امرأة.

وقال مساعد رئيس الشرطة توم هاردينج، مدير المعايير التشغيلية في كلية الشرطة، إن سلوك الضباط المفصولين كان “مخيبا للآمال للغاية”.

وقال هاردينج: “ومع ذلك، تظهر هذه الأرقام أن لدينا إجراءات فعالة وقوية لتحديد هوية هؤلاء الضباط والتعامل معهم بسرعة، ومنعهم من تولي أدوار مستقبلية داخل الشرطة”.

“تظهر هذه الأرقام أنه لا يوجد مكان للاختباء للأشخاص الذين يفشلون في تلبية المعايير العالية الموضوعة في قوات الشرطة لدينا.”


اكتشاف المزيد من موقع علم

اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى

اكتشاف المزيد من موقع علم

اشترك الآن للاستمرار في القراءة والحصول على حق الوصول إلى الأرشيف الكامل.

Continue reading