ما يقرب من ثلثي العمال يرفضون العرض الذي يتضمن زيادة في الأجور بنسبة 35 بالمائة.
صوت عمال شركة بوينغ في الساحل الغربي للولايات المتحدة لصالح رفض العرض الأخير الذي قدمته شركة الطائرات العملاقة ومد إضرابهم المستمر منذ ستة أسابيع تقريبًا.
وقال فرع سياتل للرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء الجوي إن ما يقرب من ثلثي العمال رفضوا العرض، الذي تضمن زيادة الأجور بنسبة 35 بالمائة على مدار أربع سنوات، لكنه لم يعيد خطة التقاعد المحددة التي سعى إليها العديد من الموظفين.
وقال جون هولدن، رئيس منطقة IAM District 751، إن النقابة حققت “مكاسب هائلة” في المفاوضات ولكنها لم تذهب بعيدًا بما يكفي لتلبية مطالب الأعضاء.
“لقد وقف كبار الأعضاء الذين يتمتعون بعقود من الخبرة، والأعضاء الجدد الذين لديهم بضعة أشهر، والأعضاء من خلفيات مختلفة معًا لدعم بعضهم البعض. وقال هولدن في بيان: “أنا فخور بك وبقوتك”.
“سيستمر هذا الأعضاء في الوقوف على الخط، والاعتصام من أجل العقد الذي يستحقونه. لا يزال هناك الكثير مما يجب القيام به، وسنعمل على العودة إلى طاولة المفاوضات. أصوات أعضائنا سوف تُسمع.”
وقد أضرب حوالي 33 ألف عامل منذ منتصف سبتمبر/أيلول عندما رفض أعضاء النقابة بأغلبية ساحقة اقتراح بوينغ بشأن عقد جديد مدته أربع سنوات.
وأدى الإضراب الصناعي إلى توقف العمليات في مصنعين لبوينغ في منطقة سياتل ينتجان طائرتي 737 ماكس و777، مما حرم الشركة من الأموال التي كانت في أمس الحاجة إليها من أعمال الطيران.
ويمثل تصويت الاتحاد ضربة أخرى لشركة بوينج بعد عام صعب سلط الضوء على المخاوف القائمة منذ فترة طويلة بشأن معايير السلامة والجودة في شركة صناعة الطائرات.
وتخضع الشركة للتحقيق من قبل وكالات متعددة منذ الحادث الذي وقع في يناير حيث فقدت طائرة 737 ماكس التي تديرها شركة ألاسكا الجوية لوحة الباب أثناء وجودها في منتصف الرحلة.
وأعلنت الشركة يوم الأربعاء عن خسارة في الربع الثالث بأكثر من 6 مليارات دولار.
وانخفض سهم بوينغ بنسبة 1.76 في المائة بعد النتائج الأخيرة، مما أضاف إلى الركود الذي أدى إلى انخفاض سعر سهمها بنسبة 38 في المائة تقريبًا حتى الآن هذا العام.
