اخبار

دول الاتحاد الأوروبي تؤيد مسودة القواعد المخففة بشأن حقوق العاملين في اقتصاد الوظائف المؤقتة | أخبار حقوق العمال


يلغي النص المنقح مجموعة من المعايير التي اقترحتها المفوضية الأوروبية لتحديد ما إذا كانت الشركة عبر الإنترنت هي صاحب العمل.

وافقت دول الاتحاد الأوروبي على لوائح تحدد متى يجب معاملة ما يسمى بالعاملين في اقتصاد الوظائف المؤقتة في منصات الإنترنت مثل Uber وDeliveroo كموظفين بعد أسابيع من الجدل حول مسودة النص.

وتستهدف مسودة القواعد، التي اقترحتها المفوضية الأوروبية لأول مرة في عام 2021، ما يقدر بنحو 28 مليون عامل في الاتحاد الأوروبي، ومن المتوقع أن ترتفع أعدادهم إلى 43 مليونًا في العام المقبل.

“وافق الوزراء للتو على نص التسوية بشأن توجيه عمل المنصة (#PWD). وقالت بلجيكا، الرئيس الحالي للاتحاد الأوروبي، على منصة التواصل الاجتماعي X يوم الاثنين، إن هذا سيحسن حقوق وظروف أكثر من 28.5 مليون أوروبي يعملون في اقتصاد #PlatformWork.

ووضع مفاوضو الاتحاد الأوروبي اللمسات الأخيرة على اتفاق سابق بشأن القواعد في ديسمبر/كانون الأول، لكن بعض الدول – بما في ذلك فرنسا وألمانيا وإستونيا واليونان – لم تكن راضية عن مسودة الاتفاق.

وجاء في هذا النص أنه إذا استوفي العمال معيارين من أصل خمسة معايير، فإن الافتراض هو أنهم ليسوا متعاقدين مستقلين بل موظفين، مما يتيح لهم الوصول إلى مزايا مثل الأجر المرضي.

وفي فبراير/شباط، اتفقت الدول الأعضاء على نص آخر، لكن منتقديه قالوا إنه تم تخفيفه.

ألغى النص المعدل مجموعة المعايير التي اقترحتها اللجنة لتحديد ما إذا كانت الشركة عبر الإنترنت هي صاحب عمل.

وبدلا من ذلك، فإن القانون الوطني والاتفاقات الجماعية والسوابق القضائية سوف تحدد ما إذا كان العامل موظفا، وهو ما من شأنه في الواقع الحفاظ على الوضع الراهن.

سيكون عبء الإثبات على عاتق الشركات لإثبات أن العاملين في الوظائف المؤقتة ليسوا موظفين.

وتعد شركة أوبر إحدى الشركات المتضررة من القواعد المقترحة على العاملين لديها [File: Jeff Chiu/AP Photo]

سيصنف توجيه عمل النظام الأساسي العاملين في تطبيقات اقتصاد الخدمة المؤقتة كموظفين في الحالات التي تتحكم فيها المنصات في عوامل مثل مقدار أجور العمال أو ساعات عملهم أو الإشراف الإلكتروني على أدائهم.

وتحظر مسودة القواعد استخدام أنظمة المراقبة أو اتخاذ القرار الآلية لمعالجة أنواع معينة من البيانات الشخصية للأشخاص الذين يؤدون عمل المنصة، مثل البيانات البيومترية أو حالتهم العاطفية أو النفسية.

ومن المقرر أن يصوت البرلمان الأوروبي على الاتفاقية الشهر المقبل.

الاتحاد الأوروبي يصوت لصالح “الحفاظ على الوضع الراهن”: أوبر

وقالت أوبر إن موافقة يوم الاثنين ستبقي الوضع الراهن كما هو.

وقال متحدث باسم أوبر: “لقد صوتت دول الاتحاد الأوروبي لصالح الحفاظ على الوضع الراهن اليوم مع استمرار تحديد وضع عامل المنصة من دولة إلى أخرى ومن محكمة إلى محكمة”.

“تدعو أوبر الآن دول الاتحاد الأوروبي إلى تقديم قوانين وطنية تمنح العاملين في المنصات الحماية التي يستحقونها مع الحفاظ على الاستقلال الذي يفضلونه”.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى