تتعرض النساء اللاتي يقطعن قصب السكر في ولاية ماهاراشترا الهندية إلى عمليات استئصال الرحم غير الضرورية، غالبًا كوسيلة لمواصلة العمل، دون تشتيت انتباههن بسبب الدورة الشهرية أو الحمل أو فحوصات أمراض النساء.
سافرت أنا وزملائي عبر منطقة بيد الفقيرة، والتي تعد موطنًا للعديد من عمال قصب السكر المهاجرين. قمنا بزيارة قرى صغيرة والتقينا بالعمال في منازلهم. تحدثنا إلى أصحاب العمل، وقمنا بزيارة مصانع السكر، وأجرينا مقابلات مع الأطباء وراجعنا السجلات الطبية.
ما وجدناه هو نظام عمل وحشي يستغل الأطفال، ويشجع زواج الأطفال، ويبقي الأسر مديونة لأصحاب العمل – ويصل إلى ذروته مع شعور النساء بأنه ليس أمامهن خيار سوى إجراء عملية استئصال الرحم.
لقد أجرينا مقابلات مع نساء يقطعن قصب السكر لصالح الشركات التي تورد العلامات التجارية المنزلية بما في ذلك شركة كوكا كولا وأحد أصحاب الامتياز الرئيسي لشركة بيبسي كولا، والتي ساعدت في جعل الولاية مركزًا قويًا لإنتاج السكر، وهو أحد أهم الصناعات في الهند.
ترى العديد من النساء أن استئصال الرحم هو الخيار الوحيد.
سعت بعض النساء إلى إجراء الجراحة لتجنب نزول الدورة الشهرية في الحقول، حيث ينام العاملات تحت الأقمشة بدون مياه جارية أو مراحيض. فوط الدورة الشهرية باهظة الثمن ويصعب العثور عليها، ولا يوجد مكان للتخلص منها. غالبًا ما تعالج النساء فترات الدورة الشهرية بقطعة قماش تغسلها يدويًا.
ورأى آخرون أن الجراحة بديل للرعاية الروتينية لأمراض النساء. للحصول على يوم إجازة لزيارة الطبيب، لا يتعين على النساء التضحية بالدخل فحسب، بل يجب عليهن دفع رسوم لأصحاب العمل.
وقالت بعض النساء إنهن يأملن أن تنهي الجراحة التشنجات والألم الناتج عن الدورة الشهرية الشديدة وغير المنتظمة. ويخبر الأطباء الآخرين كذباً أن استئصال الرحم ضروري.
إنها مشكلة واسعة النطاق لدرجة أن تحقيقًا حكوميًا أجري عام 2019 وجد أنه من بين حوالي 82000 عاملة في قصب السكر في بيد، خضعت ما يقرب من 20 بالمائة لعملية استئصال الرحم.
وفي السنوات الخمس التي تلت ذلك التقرير، لم يجبر أحد الصناعة على التغيير.
ديون الأجور تبقي العمال في الحقول.
وبدلاً من تلقي الرواتب أو الأجور اليومية، يحصل عمال السكر في ولاية ماهاراشترا على سلفة في بداية الموسم ويسددونها من خلال العمل.
لكن الجميع متفقون على أنه من المستحيل السداد في موسم واحد. لا يوجد عادة حفظ السجلات. وفي نهاية موسم الحصاد، يقول المقاولون إن العمال لم يقطعوا ما يكفي من قطع الأشجار. يجب أن يعودوا الموسم المقبل.
أخبرتنا النساء أنهن يرغبن في العثور على وظائف أقل إرهاقًا جسديًا، لكن دورة سداد السلف هذه تجعل ترك العمل شبه مستحيل.
وكما قالت لي إحدى قاطعات قصب السكر، أرشانا أشوك تشور: “لا أحد يختار هذه الحياة”.
زواج الأطفال وعمالة القاصرين شائعان.
قالت كل امرأة تحدثت إليها تقريباً إنها تزوجت عندما كانت طفلة، على الرغم من أن الهند تحظر زواج الأطفال.
أخبروني أنهم تزوجوا ليقطعوا قصب السكر مع أزواجهن. يقوم مقاولو مصانع السكر عمومًا بتعيين الأزواج، وليس الأفراد. ويقول العمال إن هذا النظام يحفز الأسر على تزويج بناتهم مبكراً.
وتنتشر عمالة الأطفال أيضًا على نطاق واسع، وفقًا لتقارير العمال والشركات. رأى مصور نيويورك تايمز أطفالاً يعملون في الحقول.
وتقول مصانع السكر إن المشكلة خارجة عن أيديهم.
تقول مصانع السكر إنها ليست ملزمة بتزويد العاملات بخدمات مثل المراحيض، أو المياه الجارية، أو الحصول على إجازة للحصول على الرعاية الطبية أو الحمل – كل الأشياء التي من شأنها ليس فقط تحسين الحياة، ولكن قد تقلل من عدد عمليات استئصال الرحم.
يجادل أصحاب المطاحن بأنهم ليسوا أصحاب العمل في الواقع، لأنهم يستأجرون مقاولين لتوظيف العمال ونقلهم ودفع أجورهم. لكن هؤلاء الرجال، الذين تم تعيين بعضهم لمجرد أن لديهم سيارة، يقولون إنه ليس لديهم القدرة على إملاء شروط العمل أو شروط التوظيف.
إن استخدام المقاولين يسمح لأصحاب المطاحن بإنكار المسؤولية. قمنا بزيارة مصانع السكر وأجرينا مقابلات مع المديرين التنفيذيين. أخبرونا أنهم لا يحتفظون بالكثير من البيانات حول العاملين الميدانيين، أو حتى لا يعرفون من هم.
العلامات التجارية الغربية الكبرى متورطة في النظام.
وقالت شركة كوكا كولا إنها تشتري السكر من ولاية ماهاراشترا، حيث تنتشر انتهاكات العمل هذه. وقال رجل أعمال يدير مصنع سكر في ولاية ماهاراشترا لصالح شركة دالميا بهارات للسكر إن مطحنته تزود شركة كوكا كولا. مصنع جديد لفحم الكوك قيد الإنشاء في ولاية ماهاراشترا.
قالت شركة PepsiCo إن أحد أكبر أصحاب الامتياز لديها يشتري أيضًا السكر في الولاية. افتتح صاحب الامتياز للتو مصنعه الثالث للتصنيع والتعبئة هناك.
نشرت كلتا شركتي المشروبات الغازية قواعد سلوك تحظر على الموردين استخدام الأطفال والعمل القسري. ولكن من الناحية العملية، أخبرنا المسؤولون التنفيذيون في مصانع السكر أنه عندما زارنا ممثلو الشركات الكبرى المتعددة الجنسيات، نادراً ما يسألون عن ظروف العمل. ونادرا ما قاموا بزيارة الحقول لمعرفة ما يحدث.
ونادرا ما يذهب موظفو المطاحن إلى الحقول.
وقالت أنيتا بهاشاب واغمار، وهي عاملة في الأربعينيات من عمرها عملت في مزارع تزود شركة دالميا طوال حياتها، “لم يزرنا أحد من مصنع دالميا في الخيام أو الحقول”، وقالت إنها خضعت لعملية استئصال الرحم وهي تندم الآن.
وقالت شركة بيبسي إنها لم تكن على علم بالانتهاكات في ولاية ماهاراشترا حتى قامت صحيفة التايمز بالتحقيق فيها. عرفت شركة كوكا كولا ببعض هذه المشكلات منذ عام 2019 على الأقل، عندما قام مدققون بتعيين عمالة أطفال موثقة وحذروا من وجود علامات على العمل القسري في سلسلة التوريد الخاصة بها.
اكتشاف المزيد من موقع علم
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
