وتأتي هذه الخطوة بعد أن أنهى الرئيس الأمريكي ترامب توظيف DEI في وظائف حكومية وشجع القطاع الخاص على فعل الشيء نفسه.
قال تاجر التجزئة إن Target ينهي برنامجها التنوع والأسهم والإدماج إلى جانب مبادرات أسهم أخرى ، حيث أصبحت أحدث شركة أمريكية تسحب هذه السياسات ، والتي تهدف إلى تعزيز التمثيل العرقي والإثني في أماكن العمل.
قال Target يوم الجمعة إن برامج التراجع التي تهدف إلى تعزيز الأسهم العنصرية ، والتي تسمى مبادرات عمل الأسهم العنصرية والتغيير (REACH) ، هذا العام.
في وقت سابق من هذا الأسبوع ، أصدر الرئيس دونالد ترامب أمرًا تنفيذيًا كاسحًا يوجه الوكالات الفيدرالية لإنهاء برامج التنوع والأسهم والإدماج (DEI) ، مما يشجع الشركات الخاصة على فعل الشيء نفسه.
ركزت الشركات على تنوع القوى العاملة منذ عقود ، لكن مبادرات DEI المعاصرة بدأت بعد احتجاجات على مستوى البلاد في عام 2020 بسبب إطلاق النار على الشرطة من السود غير المسلحين.
على مدار العام الماضي ، سار العديد من الشركات الكبرى ، بما في ذلك Walmart و Amazon و Meta ، على سياسات DEI الخاصة بهم في مواجهة الضغط العام وبعد انتصار انتخابات نوفمبر من قبل ترامب ، الذي انتقد منذ فترة طويلة مبادرات DEI.
“سنوات عديدة من البيانات ، والرؤى ، والاستماع والتعلم ، كانت تشكل هذا الفصل التالي في استراتيجيتنا” ، قالت كبار مسؤولي المجتمع والأسهم في Targe في مذكرة ، مضيفًا أنه من المهم البقاء في خطوة مع “التطور” المشهد الخارجي.
في عام 2022 ، تعهدت Target بأنها ستستثمر أكثر من 2 مليار دولار في الشركات المملوكة للأسود بحلول نهاية عام 2025 كجزء من أهداف الوصول إليها.
تضمنت المبادرة أيضًا خططًا لإضافة أكثر من 500 علامة تجارية مملوكة للأسود وبرنامج تمويل من شركة الوسائط الداخلية ، Roundel ، لزيادة تعرض العلامات التجارية المتنوعة من خلال الوسائط المدفوعة.
وأضاف بائع التجزئة أنه كان يغير فريق “تنوع الموردين” إلى “مشاركة الموردين” في محاولة لتعكس بشكل أفضل “عملية المشتريات العالمية الشاملة”.
في مؤتمر للبيع بالتجزئة في نيويورك هذا الشهر ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Target براين كورنيل إن نمو الشركة على مدار السنوات الماضية انخفض إلى الاستثمار في الناس وخلق ثقافة الرعاية والنمو.
استشهدت الشركة بإجراء مسح داخلي لعرض ثقافتها التي يقودها الناس ، قائلة إنها أظهرت أن “سبعة من كل 10 أشخاص يشعرون بالرعاية كشخص ، وليس كموظف [of Target]”.
وقال كورنيل في جلسة رئيسية في مؤتمر الاتحاد الوطني للتجزئة: “في التجزئة ، لدينا فرصة لتغيير الأرواح”.
في أواخر العام الماضي ، قالت منافسة أكبر وول مارت إنها تقطع بعض مبادراتها DEI أيضًا.
في المقابل ، يوم الخميس ، صوت مساهمو Costco بالجملة بقوة ضد اقتراح يطلب تقريرًا عن مخاطر الحفاظ على مبادرات التنوع والشمول.
هبط الهدف الذي يتخذ من مينيابوليس مقراً له في متقاطع ردود الفعل العكسية المحافظة في الماضي.
في عام 2023 ، سحب Target بعض البضائع التي تحمل عنوان LGBTQ من المتاجر ، مشيرة إلى مواجهات متزايدة بين المتسوقين والموظفين ، وحوادث المنتجات التي يتم إلقاؤها على الأرض.
لقد باعت الشركة السلع المتعلقة بـ LGBTQ المرتبطة بشهر الكبرياء لسنوات ، لكنها واجهت انتقادات متزايدة لحمل هذه المنتجات ، بما في ذلك من وسائل الأخبار المحافظة والسياسيين الجمهوريين ، الذين طالبوا بتسويق بعض المواد في متاجرها للأطفال.
